70 ANOS 2015 DE EXPERIÊNCIAS CONDUZIRAM-ME AQUI - NÃO VALE TUDO E SÓ É POSSÍVEL VIVER, COM DIGNIDADE, RESPEITANDO OS OUTROS E A SI MESMO NA TENTATIVA DE SER UMA PESSOA
PIR
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<p><br /></p><p><iframe allowfullscreen="allowfullscreen" class="b-hbp-video b-uploaded" frameborder="0" height="266" mozallowfullscreen="mozallowfullscreen" src="https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dzAc6wyLz23ynsuE5bxnsGammoBMdYEbhRWpT305aUwK6mzkuhCO_PMzjDjWQstRUXgeLH4fk7u-LzDn90zew" style="background-color: #fafafa; color: #47535a; display: inline-block; font-family: "Helvetica Neue Light", HelveticaNeue-Light, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: 700; max-width: 100%; text-align: center; white-space-collapse: preserve-breaks;" webkitallowfullscreen="webkitallowfullscreen" width="320"></iframe><iframe allowfullscreen="allowfullscreen" class="b-hbp-video b-uploaded" frameborder="0" height="266" mozallowfullscreen="mozallowfullscreen" src="https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dz-biSRisDquP8DQjGwz1sDqGJCLTKzDpu5hiBN-1q5dN2kFCTXGCj7YJgv01AiqBXYFOcUIv9V2JwQynv36w" style="background-color: #fafafa; color: #47535a; display: inline-block; font-family: "Helvetica Neue Light", HelveticaNeue-Light, "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: 700; max-width: 100%; text-align: center; white-space-collapse: preserve-breaks;" webkitallowfullscreen="webkitallowfullscreen" width="320"></iframe></p>
segunda-feira, 28 de novembro de 2016
281116-Mais pérolas dos nossos queridos dirigentesifc-pir-2dqnpfnoa
Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer discriminação.
190516-a estratégia dAs estratégia-pir-filhos de DEUS-ifc-pir
Artigo 13.º
Princípio da igualdade
171115-O GRANDE LOGRO-pir-ifc
nossos queridos dirigentes não aconteceriam, pois a internet, apareceu para simplificar e existe como os próprios provam.então porque não usá-la.?
claro somos nós que pagamos e assim é sempre + conveniente, contar um rebanho pelas patas, para sabermos quantos animais temos .
141116- factor sorte? -ifc-pir
compadres nem afilhados, para serem os eleitos nem teremos de ir a bruxelas para resolver este problema.segunda-feira, 21 de novembro de 2016
211116-bolsas ou outros subsídios-estrangeiros-refugiados-estudantes-ifc-pir-2dqnpfnoa
190516-a estratégia dAs estratégia-pir-filhos de DEUS-ifc-pir
objectivos bem definidos incluindo prazos ,mas não serão a fundo perdido e Isso de fundo perdido é só ideias daqueles, que acham que o OGE é deles, pois só eles é que mexem nos tachos e cozinham a seu belo prazer, apresentando a conta sempre aos mesmos – nós, mas isso não acontecerá com o PIR, pois com o PIR, são os donos que mandam e não os empregados e assim logo que os beneficiados com as bolsas ou subsídios, tenham171115-O GRANDE LOGRO-pir-ifc
atingido os objectivos a que se propuseram, passarão a devolver 10% da diferença entre receitas e despesas , das bolsas e subsídios concedidos, até ao seu termo.segunda-feira, 14 de novembro de 2016
141116--bolsas ou outros subsídios-portugueses-fundo perdido ?não-ifc-pir -2dqnpfnoa
190516-a estratégia dAs estratégia-pir-filhos de DEUS-ifc-pir
com as bolsas ou subsídios, tenham atingido os objectivos a que se propuseram, passarão a devolver 10% da diferença entre receitas e despesas , das bolsas e subsídios concedidos, até ao seu termo.segunda-feira, 7 de novembro de 2016
071116-escravos actuais-ifc-pir-2dqnpfnoa
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Sempre acreditei e acredito, que