SERVIREMOS SEM SERVILISMOS-1986- 5-6-rumo-oportunidade-trabalhadores-eleitores-superiores?engolir-sapos-vivos--ifc-pir

PELA LISTA INDEPENDENTE

Lembrar que no  pir, qualquer  proposta , ideia, assunto ou outro(a), passará sempre por referendo

280816-devoluções aos fiéis depositários-ifc-pir-figurões-

A SUPER RAZÃO DAS NOSSAS RAZÕES DA NOSSA CANDIDATURA

A razão fundamental porque concorremos à C.T., da ?, está

relacionado com o critério de actuação das C.T.s, as quais desde

sempre tomam posições face aos diversos problemas que surgem

no dia a dia, decidindo 11 pessoas, pelos 9 mil e tal, que somos.

Obviamente, que tal critério não tem a nossa aprovação e

pensamos não terá a aprovação da maioria dos trabalhadores.

Mas como modificar este estado de coisas?

Pois, pensamos ser na verdade muito fácil fazê-lo. Para tal

propomo-nos auscultar os trabalhadores, dos quais fazemos parte,

sempre que seja necessário, por escrito e individualmente de modo

a sabermos qual o rumo a seguir e não seguindo o que as nossas

cabeças pensam.

Bem sabemos que tal tarefa decerto nos dará muito trabalho. Mas

será que nos nossos locais de trabalho, não teremos de cumprir as

nossas obrigações? Sendo assim porque razão se formos eleitos

não havemos de trabal har à semelhança do que fazemos nos nossos

locais de trabalho.

Sabemos igualmente que algumas vezes o sistema demorará um

pouco mais de tempo. .

Mas será que não é mais, importante saber o rumo que os

trabalhadores querem tomar embora por um processo mais moroso,

a tomar um caminho que eventualmente não seria o caminho a

seguir se os trabalhadores fossem auscu Itados. E, aqui para nós que

ninguém nos ouve, será que alguém saberá o que pensamos, se

não o dissermos ou se não nos perguntarem.

Além disso, este critério se for o optado pelos trabalhadores, terá

a vantagem enorme de ter a melhor solução para cada problema,

solução que pode ser sugerida por qualquer trabalhador esteja ele

ou ela a trabalhar onde quer que seja.

E tu trabalhador da ?, que eventualmente estás afastado dos

centros da decisão terás também oportunidade de participar na

39resolução dos problemas que são nossos.

Outra razão, que nos faz concorrer, prende-se com a carreira

profissional, promoções por mérito e as entrevistas.

Acontece que muitos dos colegas que hoje trabalham na ?,

não sabem como se chegava aos lugares hierarquicamente superiores.

Acontece que queremos esclarecer os que não sabem e

lembrar os que se esqueceram, pois hoje muitos se queixam.

Assim, todos os empregados de 3 em 3 anos poderiam prestar

provas para os lugares hierarquicamente superiores, sem dependererem

de ninguém a não ser de si mesmos sem terem de engolir

sapos vivos no dia a dia, e sem terem de dizer sim, quando querem

dizer não.

Claro que também neste sistema, havia os golpes baixos, sem no

entanto serem tão baixos.

E, coisa importante, embora com alguns golpes, sabíamos a

nossa posição e as perspectivas, que tínhamos.

Mas espantosamente, deixamos de ter este critério, e passamos

a ter as promoções por mérito e as entrevistas, que esta lista não

comentará, mas propõe aos colegas, que meditem nas ditas e

analisem bem os prós e contras das mesmas.

E muito embora, tenhamos agora as COMISSÕES DE TRABALHADORES,

que com certeza no sistema não permitiriam tais

golpes, foi adoptado critérios que dá margem para tudo.

Espantoso não acham?

Em relação às entrevistas, queremos apenas dizer-vos que na

nossa lista existem pessoas, que já foram consideradas entrevistados,

sem que os entrevistadores tenham feito qualquer entrevista.

Curioso não é.

De razão em razão, chegamos à SUPER RAZÃO porque nos

candidatamos. Pois, é, é isso mesmo A PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS

ou PARTILHA, que curiosamente, já depois de termos defensores

dos trabalhadores, isto é COMISSÃO DE TRABALHADORES,

a perdemos. Curioso igualmente e muito significativo.

E já agora esclarecer os colegas mais novos e lembrar os mais

velhos, que a dita era nem mais nem menos, do que parte da riqueza

que todos produzíamos no dia a dia.

Esta lista faz saber também que gostaria de ver,não apenas na

? esse direito que aos trabalhadores já lhes foi reconhecido,

mas a todos os trabalhadores deste País.

Outra coisa que queremos acrescentar é que sem partilha, os

trabalhadores deixaram de ter acesso a parte da riqueza que

produziam e deixaram de ter o equivalente a 3 meses de vencimento,

que foi o que recebemos pela última vez, o que em termos actuais é'

bem sugestivo.

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Em Abril-8S a C.T. fez um referendo aos trabalhadores face à

Recuperação de participação nos lucros (Partilha) o que naturalmente

deu o «SIM» esmagador à partilha.

E espantosamente ou talvez não, depois obtidos os resultados,

nunca mais se falou no assunto.

Que conclusões poderemos nós trabalhadores tirar do processo.

1.° Verificar que a forças partidárias que lideraram o processo

tendente a acabar com a partilha, erraram.

2.0·Verificar que sempre que a C.T. tenha problemas a resolver o

faça através do referendo o que aplaudiremos sempre.

3.° Verificar que as forças partidárias, que fizeram o referendo,

não estão dispostas a seguir a indicação dos trabalhadores, o que

contraria a sua própria função.

Poderemos pois concluir, que tem que ser com uma C.T. que

adopte o REFEREN DO como forma de actuação constante e permanente,

que quer C.T. que trabalhadores conseguirão saber qual o

caminho a seguir.

Concluiremos também que tem que ser fora das forças partidárias,

que a vontade dos trabalhadores será respeitada.

Assim surge a nossa candidatura que não é apenas dos subscritores

ou dos candidatos, mas sim de todos os trabalhadores

conscientes de que vivem em sociedade e que a vontade de todos

é mais importante que a sua própria vontade.

É pois tempo de mudarmos para melhor, certos que desta

maneira, estamos a melhorar a qualidade de vida de nós e mais

importante dos nossos filhos.

SERVIREMOS SEM SERVILISMOS