280813-servir sem servilismos-1986-3-4-pir-país-errado-pena-só-dor-ardor-condições-vida-ifc-pir-2dqnpfnoa- .

lucros haverá repressão sobre os trabalhadores. Esta lista não vê

como, a não ser que esses trabalhadores tenham medo de se

venderem isto é de venderem a sua dignidade pela partilha. Queremos

afirmar que já vivemos com a partilha e nunca por isso deixámos

de ser dignos, Aliás queremos perguntar onde estará a repressão?

Se na luta pela recuperação da partilha ou se por outro lado pelo

facto de não termos acesso à riqueza que produzimos. Outra coisa

que gostaríamos de dizer é seguinte: Porque razão situacionistas e

oposicionistas, todos defensores dos trabalhadores, não falam nem

lutam, pela possibilidade de todos os trabalhadores portugueses e

não apenas os da ?, terem acesso a parte da riqueza que

produzem. Será que todas as forças deste País consideram errado a

melhoria das condições de vida dos trabalhadores e consequentemente

dos País. Estranho não é?

37RAZÕES DA NOSSA CANDIDATURA

. Quando abordamos a nossa condição de trabalhadores verificamos

desgostosamente que na verdade muitos dos direitos que já

nos foram reconhecidos, são hoje em dia, e estranhamente ignorados.

Verdade seja dita, também, que nós com o nosso comodismo,

temos permitido que tal estado de coisas, aconteçam.

No entanto, penso, que com uma actuação diferente da nossa

parte, muita coisa pode mudar.

E uma actuação diferente da nossa parte, passa pela estrutura

que nos representa, e que terá de mudar a sua actuação.

Assim e para, melhor se entender o que preconizamos pensamos

que só auscultando todos os trabalhadores se poderá saber, qual o

caminho certo a percorrer.

Que fazer então?

Pois, pensamos que a futura estrutura que nos representará, terá

de facto de ter essa preocupação.

Vincular-se e vincular os trabalhadores face às posições a

assumir e assumidas.

Para tanto é apenas necessário «Pôr o ovo de pé, partindo-o», isto

é, quando houver e há imensos problemas, esses problemas deverão

ser postos aos trabalhadores, e estes deverão tomar a sua

posição por escrito e individualmente, de modo à futura estrutura,

saber efectivamente qual o caminho a tomar.

Depois disto feito, tudo o resto é mais fácil. Para que isto aconteça

é necessário apenas VOTAR NA NOSSA LISTA C

Quantas vezes já te sentiste impotente face às decisões tomadas,

quer pela Administração, quer pelas suas estruturas representativas.

E quantas vezes, já sentiste a vontade de cruzar braços, face a

este estado de coisas.

Obviamente que é o + cómodo, mas obviamente que assim, cada

vez terás - hipóteses e cada vez;o teu futuro e o futuro dos teus, está

nas mãos de outros, que não tu.

Assim, e porque pensamos que é perfeitamente possível, modifica

este estado de coisas, sugerimos que tu, eu e todos os trabalhadores

da ?, não cruzemos os braços e criemos, uma estrutura

que sempre que tenha de decidir, o faça auscultando individualmente

e por escrito, todos os trabalhadores, de modo a saber, qual é

efectivamente o caminho a seguir.

Perguntamos-te isto; para exemplificar?

Perguntaram-te por acaso, se querias deixar de ter acesso à

participação nos lucros, à tua carreira profissional, etc., etc., etc.

38

Pois é, já é tempo de também tu, te expores e não teres medo de o

fazeres.

Nós fá-lo-emos e convidamos-te a fazê-lo.

QUEREMOS SERVIR MAS SEM SERVILISMOS

Votando na nossa lista C

PELA LISTA INDEPENDENTE

A SUPER RAZÃO DAS NOSSAS RAZÕES DA NOSSA CANDIDATURA

A razão fundamental porque concorremos à C.T., da ?, está

relacionado com o critério de actuação das C.T.s, as quais desde

sempre tomam posições face aos diversos problemas que surgem

no dia a dia, decidindo 11 pessoas, pelos 9 mil e tal, que somos.

Obviamente, que tal critério não tem a nossa aprovação e

pensamos não terá a aprovação da maioria dos trabalhadores.

Mas como modificar este estado de coisas?

Pois, pensamos ser na verdade muito fácil fazê-lo. Para tal

propomo-nos auscultar os trabalhadores, dos quais fazemos parte,

sempre que seja necessário, por escrito e individualmente de modo

a sabermos qual o rumo a seguir e não seguindo o que as nossas

cabeças pensam.

Bem sabemos que tal tarefa decerto nos dará muito trabalho. Mas

será que nos nossos locais de trabalho, não teremos de cumprir as

nossas obrigações? Sendo assim porque razão se formos eleitos

não havemos de trabal har à semelhança do que fazemos nos nossos

locais de trabalho.

Sabemos igualmente que algumas vezes o sistema demorará um

pouco mais de tempo. .

Mas será que não é mais, importante saber o rumo que os

trabalhadores querem tomar embora por um processo mais moroso,

a tomar um caminho que eventualmente não seria o caminho a

seguir se os trabalhadores fossem auscu Itados. E, aqui para nós que

ninguém nos ouve, será que alguém saberá o que pensamos, se

não o dissermos ou se não nos perguntarem.

Além disso, este critério se for o optado pelos trabalhadores, terá

a vantagem enorme de ter a melhor solução para cada problema,

solução que pode ser sugerida por qualquer trabalhador esteja ele

ou ela a trabalhar onde quer que seja.

E tu trabalhador da ?, que eventualmente estás afastado dos

centros da decisão terás também oportunidade de participar na

39RAZÕES DA NOSSA CANDIDATURA

. Quando abordamos a nossa condição de trabalhadores verificamos

desgostosamente que na verdade muitos dos direitos que já

nos foram reconhecidos, são hoje em dia, e estranhamente ignorados.

Verdade seja dita, também, que nós com o nosso comodismo,

temos permitido que tal estado de coisas, aconteçam.

No entanto, penso, que com uma actuação diferente da nossa

parte, muita coisa pode mudar.

E uma actuação diferente da nossa parte, passa pela estrutura

que nos representa, e que terá de mudar a sua actuação.

Assim e para, melhor se entender o que preconizamos pensamos

que só auscultando todos os trabalhadores se poderá saber, qual o

caminho certo a percorrer.

Que fazer então?

Pois, pensamos que a futura estrutura que nos representará, terá

de facto de ter essa preocupação.

Vincular-se e vincular os trabalhadores face às posições a

assumir e assumidas.

Para tanto é apenas necessário «Pôr o ovo de pé, partindo-o», isto

é, quando houver e há imensos problemas, esses problemas deverão

ser postos aos trabalhadores, e estes deverão tomar a sua

posição por escrito e individualmente, de modo à futura estrutura,

saber efectivamente qual o caminho a tomar.

Depois disto feito, tudo o resto é mais fácil. Para que isto aconteça

é necessário apenas VOTAR NA NOSSA LISTA C

Quantas vezes já te sentiste impotente face às decisões tomadas,

quer pela Administração, quer pelas suas estruturas representativas.

E quantas vezes, já sentiste a vontade de cruzar braços, face a

este estado de coisas.

Obviamente que é o + cómodo, mas obviamente que assim, cada

vez terás - hipóteses e cada vez;o teu futuro e o futuro dos teus, está

nas mãos de outros, que não tu.

Assim, e porque pensamos que é perfeitamente possível, modifica

este estado de coisas, sugerimos que tu, eu e todos os trabalhadores

da ?, não cruzemos os braços e criemos, uma estrutura

que sempre que tenha de decidir, o faça auscultando individualmente

e por escrito, todos os trabalhadores, de modo a saber, qual é

efectivamente o caminho a seguir.

Perguntamos-te isto; para exemplificar?

Perguntaram-te por acaso, se querias deixar de ter acesso à

participação nos lucros, à tua carreira profissional, etc., etc., etc.

38

Pois é, já é tempo de também tu, te expores e não teres medo de o

fazeres.

Nós fá-lo-emos e convidamos-te a fazê-lo.

QUEREMOS SERVIR MAS SEM SERVILISMOS

Votando na nossa lista C